Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - 2 Atp-Mr
- CDI
- 2 Atp-Mr
Les missions du poste
Les Mureaux (78) / CDI - Temps partiel (25h/semaine)
Afin d'accompagner la dirigeante dans son quotidien, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) de confiance capable d'assurer le suivi des dossiers sociaux sensibles, de coordonner les échanges avec les salariés et les conseils juridiques, et de participer au bon fonctionnement administratif de l'entreprise.
Vos missions
1. Suivi du climat social et gestion des situations sensibles
2. Préparation et suivi des procédures disciplinaires
3. Coordination avec l'avocate et les conseils externes
4. Administration RH et administrative courante
5. Gestion administrative de la flotte automobile
Profil recherché
* Expérience en RH, relations sociales, coordination administrative ou assistance de direction.
* Bonne connaissance du droit du travail et des procédures disciplinaires.
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
* Discrétion, autonomie, diplomatie et sens des responsabilités.
Une expérience dans le secteur du transport serait un plus.
Conditions
* CDI à temps partiel (25h/semaine)
* Horaires : 9h00 - 15h00 (avec 1h de pause)
* Poste basé aux Mureaux (78)
Nous recherchons avant tout une personne de confiance, capable d'être un véritable relais de la direction sur les sujets sociaux et administratifs sensibles.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Droit du travail
- Autonomie
- Droit social
- Compétences rédactionnelles
- Conseil juridique