Les missions du poste


Au sein de la Direction Enfance Education, sous la responsabilité du coordinateur secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/de :Missions :- Assurer la sécurité physique morale et affective de chaque enfant- Construire une relation de qualité avec chaque enfant de manière individuelle et collective- Participer à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique- Collaborer et participer activement au bon fonctionnement des activités extra et périscolaires- Concevoir et mettre en place des projets d'animations et d'activités- Animer et encadrer les temps de la journée de l'enfant- Assurer la gestion de la vie quotidienne- Assurer la gestion des pointages de présence- Accueillir les familles- Travailler en équipeREMUNERATION statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise + Prime annuelle + Complément Indemnitaire AnnuelConditions de recrutement : Temps complet annualisé 35hContraintes particulières: Temps de travail avec forte amplitude horaire pendant les périodes de vacances scolaires. Congés pendant les vacances scolaires avec fermeture du service 1 semaine au cours des vacances de fin d'année et 2 semaines au début du mois d'août (variable selon le calendrier).AVANTAGES : - Activités culturelles du soir- Comité National de l'Action Sociale- Titres restaurant- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance et une mutuelle avec participation de l'employeur- Compte épargne temps (possibilité de rémunération)

Le profil recherché

-BAFA ouautre diplôme équivalent obligatoire.- Connaissance nécessaire en techniques pédagogiques- Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en ACM (accueil collectif de mineurs).- Être capable d'encadrer les activités de loisirs et/ou d'éveil en s'adaptant aux rythmes et aux besoins des enfants.- Capacité à travailler en équipe- Ecoute, bienveillance et pédagogie- Dynamique, force de proposition- Capacité d'adaptation- Être capable de gérer les situations conflictuelles- -Être en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et enfants- Ponctualité, bienveillance et rigueur professionnelle.- Permis B souhaitéRecrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD 1 an)

Compétences requises

  • Méthodes pédagogiques
  • Pédagogie
  • Force de proposition
  • Capacité d’adaptation
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