Les missions du poste


?? La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature. Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial, ses bords de Seine et ses espaces boisés préservés, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.La Ville d'Aubergenville recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) sous la responsabilité de la Directrice du Service Enfance Scolaire. Au coeur du service, vous coordonnez le CLAS, animez le Conseil Municipal des Enfants (CME) et assurez l'accueil des familles au Guichet Unique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260622001067-e-coordinateur-trice-clas-animateur-trice-cme-assistant-e-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences techniques : - Aisance rédactionnelle : Capacité à rédiger des documents administratifs et de suivi clairs et structurés (rapports d'activité, bilans, courriers, dossiers de subvention, tableaux de bord).- Maîtrise des outils informatiques : Utilisation courante de la suite bureautique (Drive, publipostage) et, idéalement, connaissance du logiciel métier Ciril (Civil Net Enfance et Finances).- Sens de l'organisation : Rigueur, polyvalence et forte réactivité face aux imprévus ou aux urgences du service.Qualités relationnelles : - Esprit d'équipe et d'écoute : Aptitude à travailler de manière transversale, à accompagner le public et à désamorcer les conflits avec diplomatie.- Aisance intergénérationnelle : Facilité à communiquer et à créer du lien aussi bien avec les enfants, les familles, les partenaires qu'avec les élus.Compétences managériales : - Animation d'équipe : Capacité à encadrer et motiver les intervenants du CLAS, à impulser de nouveaux projets pédagogiques et à coordonner leurs formations.- Gestion de groupe : Savoir réagir avec discernement et bienveillance face aux comportements délicats ou complexes des enfants et des jeunes.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Rédaction de rapports d'activité
  • Publipostage
  • Traitement du courrier
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
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